国际权威杰出雇主调查机构（Top Employers Institute）日前公布了2023年英国雇主最佳排行榜。其中，海尔智家、华为两家中国企业上榜，雇主品牌建设得到全球认可。

杰出的雇主调查机构（Top Employers Institute）是认证卓越人力资源实践的全球权威专业机构，最佳雇主认证调查涵盖6个人力资源领域，包括人才战略、工作环境、人才获得、学习、多样性、公平与包容、福利等20个主题。自成立以来，杰出的雇主调查机构在全球121个国家地区认定了2053名以上的最佳雇主，对超过900万员工的工作和生活产生了积极影响，而这些数字每年都在持续增长。

近年来，雇主品牌形象已成为企业内外兼修综合素质的体现，越来越多的海外企业开始致力于加强雇主品牌建设。此次海尔智家，华为被众多海外企业选中，被评为2023年英国最佳雇主，不仅彰显了良好的全球雇主品牌形象，也证明他们的全球品牌建设得到了重新认可。

作为行业首家走出去企业，海尔智家基于研发、制造、营销三位一体的本土化布局，构建全球人才战略，持续提升雇主品牌知名度。公开资料显示，截至2021年，海尔智家海外员工36080人，来自全球50个国家。其中在英国，海尔智家积极洞察当地人才市场，雇佣650名员工，实现了近100%的本土团队经营。海尔英国CEODavid Meyerowitz，ldquo；，确保员工的关怀、发展和福利始终是我们的首要任务rdquo；。基于多年的事业开展和人文关怀，海尔智能家居在英国从2022年8月开始连续5个月占据销售额份额的首位，同时洗衣机也连续几个月占据份额的首位。

同样，华为作为全球企业，员工来自世界162个国家和地区，他们非常注重接受本地化人才。数据显示，2021年，华为境外各国招聘当地员工4000余人，境外员工本地化率达64%。同时，华为高度重视员工能力建设和职业发展，为员工提供充分、平等的培训和晋升机会，建立战略预备队、基层管理者角色认知、引导新员工入职等培训机制，并建设内部人才市场，允许员工内部自由流动并为本地人才配备领导，帮助员工尽快适应职场和职场文化。

此次入围2023年英国雇主最佳排行榜的“海尔”智家、“华为”，展现了中国企业对雇主品牌建设、人才发展路径、社会责任等的全球高度认可，无疑能给目前的走出去企业带来更多的启发和借鉴。

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